English

Rapat pelatihan karyawan KIET kabagjaan suksés dilaksanakeun

Kalayan ngembangkeun kontinyu perusahaan, beuki loba perhatian dibayar ka dampak kaséhatan fisik jeung méntal karyawan on karya. KIET rutin komunikasi sareng karyawan dina bursa jalma-ka-jalma sareng budaya, konseling psikologis, sareng ngaleupaskeun setrés. Ku ngalaksanakeun sesi latihan, kaulinan tangtu ngahontal mindahkeun informasi positif.

Jalma dina grup sosial bakal dina tekenan alatan faktor kayaning kapribadian, kulawarga, masarakat, karya, lingkungan, jsb Ieu realitas obyektif masarakat kiwari. Akumulasi tekanan jangka panjang bakal ngakibatkeun kacapean, kurangna kapercayaan, sareng bosen hirup, sahingga mangaruhan kaayaan kerja. Kumaha cara ngaleungitkeun tekanan karyawan parantos janten bagian penting tina perawatan kamanusaan KIET.

Latihan ieu ngagaduhan prosés komunikasi sareng prosés pangalaman. Pikeun tujuan tim, urang gaduh diskusi anu panas sareng urang sadayana kaluar pikeun milari jalan. Urang nyobian pangalusna kami pikeun manggihan leuwih data dina 60 detik! Naha ngalegaan kana padamelan mangrupikeun tujuan posisi urang? Lamun datang ka peletakan kaluar gawé, éta cara katuhu? Dupi hasil urang publicized sanggeus unggal tungtung? Naha urang adil jeung adil? Naha urang ngalakukeun kasalahan anu sami deui?

Ngaliwatan kaulinan, urang nungtun karyawan urang pikeun jadi takers aktip tur ngajadikeun aranjeunna jadi panitia terpadu kana tim. Motivasi sadayana, aub sadayana, sareng ilubiung salaku master.

Salila waktu kaulinan, dulur bisa bersantai mental, sarta dina waktos anu sareng, ngaliwatan transmisi informasi positif, dulur bisa nyanghareupan kahirupan leuwih aktip, teu nyerah nalika encountering kasusah, teu depresi, nyaluyukeun kaayaan, sarta nyieun hirup happier!

waktos pos: Jan-12-2022